Spelregler – vår kultur och vårt förhållningssätt inom styrelsen

Det här tycker vi är viktigast när vi samarbetar i styrelsen:

• Lyssna på och respektera varandras åsikter
• Känna oss trygga i gruppen
• Alla idéer är välkomna
• Ärlighet, öppenhet och transparens
• Alla ska kunna bidra utifrån kunskaper, kompetenser och förmågor
• Ibland behöver vissa saker få ta lite tid

Om det uppstår meningsskiljaktigheter eller missförstånd inom styrelsen så agerar vi så här:

• Visa respekt för varandra även när vi gör och tycker olika
• Det vi säger i förtroende stannar i gruppen
• God kommunikation
• Vi reder ut meningsskiljaktigheter
• Inte hålla på det som gnager, ta upp det med de som berörs
• Utgå ifrån vad som är viktigast för föreningen och medlemmarna

Det här får oss att tycka att det är roligt att engagera oss i styrelsen

• Roliga evenemang som intresserar oss och andra
• Roligt att lära sig om bygdens historia
• Rimlig nivå på arbetet, får ej bli för betungande
• Ortens folkliv och odlingshistoria
• Tisdagsvandringarna
• Kulturvandringar
• Föremål
• Dela minnen och erfarenheter
• Sprida kunskap och hembygdshistoria även till barn och ungdomar
• Studiebesök
• Att styrelsen drar åt samma håll